6月21日至6月25日，我园两名财务人员参加了由国家林业和草原局人才开发交流中心在井冈山组织的2021年度林业草原财务人员专业能力提升培训班。本次课程内容主要为预算绩效管理政策文件解读、2021年政府会计最新解释、2021年行政事业单位内部控制报告编制实务与风险防控、国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要。

由韩晓明研究员向我们讲解了中发2018-34号《全面实施预算绩效管理的意见》会议指出，全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。要牢固树立正确政绩观，创新预算管理方式，突出绩效导向，落实主体责任，通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益。该文件把预算绩效管理提到了现阶段财政资金管理的重要位置，要求各单位在日常预算资金使用中更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束。要求各单位结合预算管理一体化系统平台，建立一个预算绩效管理闭合性的链条：事前绩效评估机制—强化绩效目标管理—做好绩效运行监控—开展绩效评价和结果应用。韩晓明研究员最后也向我们讲解了中央关于绩效管理的最新政策：财预〔2015〕88号《中央部门预算绩效目标管理办法》。

由孙永尧研究员向我们讲解了政府会计最新解释——政府会计准则制度解释第2号和政府会计准则制度解释第3号。孙永尧研究员还向我们讲解行政事业单位的内部控制设计。行政单位内控是对有关财政资金经济活动风险的控制，有效的内部控制可以合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。所以制定合理的内控制度和每年编制内部控制报告就尤为重要了。

最后孙永尧研究员给我们学员讲解了十四五规划与事业单位财务人员的联系，财务员需要与时俱进不断学习财务规章制度，切实的通过财务数据来真实的反映单位的整体情况，对财政资金的流向、使用最好全方位的监督与管理。